Zorgvoorzieningen hebben nood aan sterke leiders. Het zijn niet de makkelijkste tijden om directeur of verantwoordelijke te zijn van een afdeling. Vele blikken gaan in de richting van de leidinggevende wanneer er zich problemen stellen. Het is voor die leiders een valkuil om voortdurend met het operationele bezig te zijn en zelf oplossingen te bedenken, terwijl het meer dan ooit noodzakelijk is om de adelaarspositie in te nemen en na te denken over onze impact.
Vlozo vzw biedt begin 2024 in samenwerking met Thomas More hogeschool verschillende masterclasses aan rond leiderschap, innovatie en het streven naar kwaliteit. De opleidingen concentreren zich op de situatie in de ouderenzorg. Dit opleidingsaanbod is erop gericht professionals in de zorg kennis, vaardigheden en inzichten bij te brengen zodat ze klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. De opleiding is gericht op directeurs, management, beleidsfuncties en high potentials in de gezondheidszorgsector.
Op donderdag 25 april gaat de derde opleidingsdag door op Campus de Vest in Mechelen. Het eerste dagdeel komt Mieke Vandorpe aan bod, ik sluit de opleidingsdag af. Die dag behandelt de volgende vragen:
Hoe krijgen we medewerkers mee in ons verhaal en krijgen we de neuzen in dezelfde richting? Hoe bereiken we ons doel?
Waarom is ‘moed’ de ruggengraat van leiderschap?
Hoe houden we het vuur erin bij de medewerkers?
Welke formules werken om de retentie hoog te houden?
Bij de concepten die worden aangeraakt komen enkele gekende begrippen uit de gesprekstechniek en onderhandeling aan bod.
Behoor je tot de doelgroep en wens je in te schrijven? Vind alle details over het volledige programma op deze webpagina en schrijf je in via de knop onderaan!
Comments